CIANJUR – Sebanyak 80 Orang Pejabat Administrator, 8 Orang Pejabat Fungsional Ahli Madya dan 32 Orang Pejabat Pengawas mengikuti Asesmen Pemetaan Potensi dan Kompetensi Pejabat Administrator, Pejabat Fungsional Ahli Madya dan Pejabat Pengawas Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cianjur bertempat di hotel Palace, Cipanas- Cianjur, Jabar, Selasa 24 Oktober 2023.
Menurut Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Ayi Reza Addairobi menjelaskan,
Bahwa Dasar Hukum kegiatan Assesment tersebut merujuk pada Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 Tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil.
Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 40 Tahun 2018 tentang Pedoman Sistem Merit dalam Manajemen Aparatur Sipil Negara.
Selain itu, Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara
Dan Peraturan Badan Kepegawaian Negara No 26 Tahun 2019 Tentang Penyelenggaraan Penilaian Kompetensi Pegawai Negeri Sipil.
Ayi Reza Addairobi menjelaskan adapun maksud dari kegiatan tersebut antara lain Mengukur Potensi dan kompetensi untuk melihat keberhasilan pegawai dalam suatu jabatan dengan menggunakan beberapa alat ukur atau simulasi berdasarkan kompetensi jabatan sebagai bahan penyusunan peta pegawai.
Pegawai dapat di Kuadrant-Kuadrant Telen
Ayi Reza Addairobi menegaskan berdasarkan nilai kinerja dan potensialnya masing-masing pegawai dapat dikelompokkan dalam kuadrant-kuadrant talent (talent pool), sebagai data dalam pelaksanaan Manajemen Talenta untuk mendukung pelaksanaan Sistem Merit di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cianjur
Selain menyampaikan maksud, Ayi Reza Addairobi juga mengungkapkan tujuan yang ingin dicapai dari kegiatan Assesment itu diantaranya merupakan Salah Satu Upaya untuk meningkatkan potensi dan kompetensi Pegawai Negeri Sipil Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cianjur
Dan Memetakan Potensi dan Kompetensi Jabatan Administrator, Jabatan Pengawas dan Jabatan Fungsional Ahli Madya di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Cianjur
Adapun Tempat dan Waktu Pelaksanaan, kata Ayi Reza Addairobi berlokasi diPalace Hotel, pelaksanaan Pembukaan, Tes Psikometri serta dan LGD tanggal 24 Oktober 2023
Dan, SKPD masing-masing peserta, pelaksanaan Wawancara secara Daring tanggal 26,27,30 dan 31 Oktober 2023
Adapun Materi yang di sajikan kepada para peserta Assesment diantaranya Tes Psikometeri, yaitu digunakan untuk mendapatkan profil potensi dan kepribadian dalam hubungannya dengan persyaratan
setiap pekerjaan. Dalam kegiatan ini, peserta mengerjakan serangkaian tugas psikologikal secara online dan individual.
Melakukan Identifikasi Masalah Terhadap Kasus Tersebut
Simulasi Analisa Kasus Dalam simulasi ini, peserta dihadapkan pada suatu persoalan yang menggambarkan situasi dan kondisi yang secara nyata dapat muncul dalam suatu pekerjaan, kemudian peserta diminta untuk melakukan identifikasi masalah terhadap kasus tersebut serta memberikan rekomendasi penyelesaian masalah
Selain itu, ada Simulasi Leaderless Group Discussion (LGD) Peserta dihadapkan pada suatu persoalan yang menggambarkan situasi yang dapat muncul dalam suatu pekerjaan. Kemudian peserta diminta untuk mendiskusikan masalah dan solusi yang tepat dalam kelompok.
Setiap peserta memiliki kedudukan yang sama sehingga semua peserta mendapatkan kesempatan yang sama untuk memberikan argumen dan usulan solusi.
Serta Behavioral Event Interviewed (BEI)/Wawancara Wawancara yang dilakukan berdasarkan kompetensi dengan menggali pengalaman-pengalaman peserta dalam melakukan suatu pekerjaan (rls/Denni Krisman)
