Penting Dalam Tata Kelola Pemerintahan.!
Mendorong budaya kerja yang berorientasi pada hasil: Evaluasi ini mendorong ASN untuk lebih fokus pada pencapaian target dan kontribusi nyata terhadap pembangunan daerah. Mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik (good governance): Akuntabilitas dan transparansi menjadi pilar penting dalam tata kelola pemerintahan yang profesional.
Berdasarkan lampiran undangan, tercatat ada 31 unit kerja yang mengirimkan perwakilannya. Mereka terdiri dari Kepala Sub Bagian Tata Usaha (TU) dan Kepegawaian atau Pengelola Kepegawaian. Beberapa unit kerja bahkan mengirimkan lebih dari satu perwakilan, seperti Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga yang mengirimkan Kasubbag TU, Koordinator PAUD, Koordinator SD, dan Koordinator SMP.
Begitu pula dengan Dinas Kesehatan yang mengirimkan Kasubbag TU dan Koordinator Puskesmas. Daftar peserta yang terlampir menunjukkan komitmen menyeluruh dari berbagai sektor pemerintahan, mulai dari Sekretariat Daerah, Sekretariat DPRD, Inspektorat, hingga berbagai dinas teknis seperti Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang, Dinas Sosial, Dinas Kebudayaan dan Pariwisata, dan lain-lain.
Tiga Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) di Cianjur, yaitu RSUD Sayang, RSUD Cimacan, dan RSUD Pagelaran, juga turut mengirimkan perwakilannya.
Dengan dilaksanakannya evaluasi kinerja ini, Pemkab Cianjur berharap dapat terus meningkatkan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat. ASN sebagai ujung tombak pelayanan diharapkan dapat bekerja lebih profesional, responsif, dan akuntabel.
